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Offre d'emploi

Sur la base d’un Bac+2/3 ou expérience réussie d’au moins 2 ans dans les métiers du recouvrement, le/la candidat(e) assure le recouvrement amiable et contentieux des impayés locatifs dans le respect de la politique de recouvrement interne en accompagnant le locataire dans la totalité de la démarche et assure la mise en place et le suivi des procédures de résiliation et de recouvrement des impayés des locataires présents et sortis. 

 

 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et, en binôme, les opérations de paie, pour un effectif de 80 collaborateurs sous statut de droit privé et de la fonction publique territoriale.  

L’organisme construit et met à bail des résidences spécialisées, commerces et locaux tertiaires. Il détient et gère directement ses locaux d’exploitation à Saint-Brieuc et sa périphérie. Au sein de la Direction du Patrimoine,  vous êtes le référent de l’organisme pour les services internes et les partenaires externes gestionnaires d’ERP. Votre mission couvre d’une part les aspects techniques et réglementaires des ERP, d’autre part vous accompagnez la direction de l’établissement dans le respect et l’application des règles de  Santé et Sécurité au Travail (SST).  Vous êtes orienté client et qualité de service, vous  pouvez animer des groupes de travail.

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Rattaché au Directeur Général, vous coordonnez l’ensemble des projets de renouvellement urbain dont l’organisme est partenaire. Vous assurez l’interface entre les acteurs internes et externes et représentez l’organisme dans les  instances techniques et partenariales. Votre première mission sera concentrée sur le NPNRU porté par l’Agglomération Saint-Brieuc Armor dont l’organisme de logement social est le premier partenaire maître d’ouvrage avec une contribution financière de 35M€, contractualisée par une convention signée en 2019 pour une période de six ans.

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