Accueil Vous cherchez un emploi utile et qui correspond à des valeurs de solidarité ?

Vous cherchez un emploi utile et qui correspond à des valeurs de solidarité ?

Le logement social recrute chaque année plus de 11 000 personnes et propose de nombreuses opportunités de carrières.

Pourquoi choisir de travailler dans les Hlm ?

Quelques bonnes raisons de rejoindre le Mouvement Hlm

 

1 - Être utile au quotidien

Parce que travailler dans les Hlm, c’est remplir une mission d’intérêt général

> Un rôle à jouer : le travail de chaque collaborateur permet à 10 millions de personnes d’être logées au sein de 4,5 millions de logements.

> Une mission qui anime au quotidien

 

Parce que la qualité de service est centrale pour les organismes Hlm

> Une importance toute particulière est accordée à la qualité du service rendu au locataire, dans une perspective d’amélioration continue.

> La qualité des logements est au cœur des démarches de construction, de réhabilitation et de maintenance du parc Hlm.

 

Parce que l’innovation est partout dans les Hlm mais toujours au service des habitants, des territoires et de l’environnement

> L’innovation dans les Hlm est plurielle. Elle mêle les dimensions techniques, architecturales et urbaines

> Les Hlm sont des acteurs clés de la transition énergétique, au service du développement des territoires de demain.

 

2 - Intégrer des entreprises responsables et engagées

Des métiers pour tous

> Les organismes Hlm recrutent dans tous les métiers de l’immobilier, de la construction à la gestion en passant par les fonctions support, notamment liées à l’informatique

> La diversité des métiers crée des opportunités de parcours professionnels inter-métiers.

> À l’image du patrimoine immobilier du parc social, les emplois sont non délocalisables et ancrés dans les territoires

 

3 - Enrichir son parcours professionnel

En se formant et en acquérant de nouvelles compétences
> Les organismes Hlm forment aux métiers du logement social et accompagnent tous leurs collaborateurs dans leur montée en compétences, dès leur recrutement et quel que soit leur profil ou leur niveau d’expérience.

En partageant des valeurs solidaires
> Les organismes Hlm sont des entreprises responsables, avec une politique sociale affirmée (RSE, égalité, diversité).

> Le secteur Hlm est le plus mobilisé en faveur de l’égalité femmes / hommes au sein de la filière de l’immobilier, comme en témoigne la signature de la charte d’engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes par l’Union sociale pour l’habitat et les fédérations lors du 79e Congrès Hlm.

En intégrant des entreprises humaines
> Les organismes Hlm tiennent fermement à la préservation de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle de leurs collaborateurs.
> Ils veillent à l’épanouissement de leurs collaborateurs et améliorent sans cesse la qualité de vie au travail (conditions et avantages sociaux).